Pertimbangan Calon Kepala SD-SMP di Mataram: Kompetensi dan Keberlanjutan Program

Jika ketersediaan di tingkat yang dibutuhkan terbatas, maka akan diambil langkah penunjukan dari guru yang berprestasi dan dianggap mampu secara manajerial.

"Jika di tingkat itu enggak ada, ya kita lakukan pengangkatan dari guru yang berprestasi yang mampu secara manajerial," sebutnya.

Dia menegaskan bahwa penunjukan tersebut harus didasarkan pada regulasi yang berlaku.

“Tujuan utama dari percepatan pengisian ini adalah untuk memastikan keberlanjutan program-program pendidikan dan menjamin kualitas pendidikan di sekolah tidak terganggu,” demikian Yusuf.

Sebanyak 25 jabatan kepala sekolah di SD hingga SMP di Kota Mataram kosong dan sementara diisi Pelaksana Tugas (Plt).

(*)