Kemenkumham NTB

Kadiv Imigrasi Kemenkumham NTB Wishnu Daru Fajar Ikuti Rakor Target Kinerja 2024

Eko Budianto dalam sambutannya mengatakan, Dirjen Imigrasi Silmy Karim memberi arahan bahwa target kinerja harus meningkat setiap tahun.

|
Editor: Dion DB Putra
DOK KANWIL KEMENKUMHAM NTB
Kepala Divisi Keimigrasian Kanwil Kemenkumham NTB Wishnu Daru Fajar mengikuti Rapat Koordinasi Penyusunan Target Kinerja Tahun 2024 yang diselenggarkan Direktorat Jenderal Imigrasi di Hotel Sari Pasific, Jakarta, 8-10 November 2023. 

TRIBUNLOMBOK.COM – Kepala Divisi Keimigrasian Kanwil Kemenkumham NTB Wishnu Daru Fajar mengikuti Rapat Koordinasi Penyusunan Target Kinerja Tahun 2024 yang diselenggarkan Direktorat Jenderal Imigrasi di Hotel Sari Pasific, Jakarta, Rabu hingga Jumat 8-10 November 2023.

Kegiatan dibuka Sekretaris Direktorat Jenderal Imigrasi Eko Budianto dan diikuti seluruh Kepala Divisi Keimigrasi se-Indonesia.

Baca juga: 20 Peserta Absen Pada Hari Pertama Tes SKD Calon ASN di Aula Kanwil Kemenkumham NTB

Baca juga: SKD CASN Kemenkumham Dimulai, Kakanwil Kemenkumham NTB Imbau Jangan Percaya Janji Kelulusan

Eko Budianto dalam sambutannya mengatakan, Dirjen Imigrasi Silmy Karim memberi arahan bahwa target kinerja harus meningkat setiap tahun.

“Target kinerja yang disusun dampak positifnya harus dirasakan oleh masyarakat berupa peningkatan kualitas pelayanan publik. Selain itu, terkait hukum keimigrasian juga harus terus ditegakkan demi kedaulatan negara,” ujar Eko Budianto.

Eko menerangkan, berdasarkan hasil evaluasi pemenuhan data dukung target kinerja tahun 2023, harus ditingkatkan komunikasi antara penanggung jawab target kinerja pusat dengan penganggung jawab wilayah.

Perwakilan Kemenpan RB dalam kegiatan tersebut menekankan agar target kinerja bermuara pada akuntabilitas.

Rencana dan realisasi target kinerja dari unit wilayah sampe unit eselon satu merupakan suatu hierarki yang jika unit eselon 1 tercapai 100 persen maka unit lainpun harus 100 persen. Target tidak sekadar angka tetapi menjadi acuan kinerja tiap unit kerja.

Kakanwil Kemenkumham NTB, Parlindungan dalam sejumlah kesempatan selalu menekankan kepada jajaran untuk menjadikan target kinerja sebagai patokan dalam menjalankan tugas sehari-hari.

“Kedepankan akuntabiltas dalam merealisasikan target kinerja dan upayakan grafik target kinerja selalu progresif setiap tahunnya,” ujar Parlindungan. (*)

Berita Terkait
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved