Kunci Jawaban Bagaimana Refleksi Anda Selama Observasi Praktik Kinerja, Dokumen Tindak Lanjut PMM

TRIBUNLOMBOK.COM - Refleksi terhadap praktik kinerja selama observasi menjadi langkah penting bagi guru untuk meningkatkan profesionalisme dan kualitas pembelajaran di kelas.

Dengan melakukan evaluasi diri, guru bisa menilai efektivitas metode mengajar yang diterapkan serta merencanakan perbaikan yang diperlukan.

Proses refleksi ini termuat dalam Dokumen Tindak Lanjut di Platform Merdeka Mengajar (PMM). Salah satu pertanyaan utama yang harus dijawab guru adalah:

"Bagaimana refleksi Anda tentang praktik kinerja Anda selama observasi praktik kinerja kepala sekolah?"

Guru diwajibkan menjawab pertanyaan tersebut sebelum melanjutkan pengisian dokumen Refleksi Tindak Lanjut.

Bagi yang masih bingung, berikut panduan dan contoh jawaban yang bisa dijadikan referensi.

Mengutip buku Kebijakan Pendidikan: Konsep & Analisis oleh Astin Lukum dkk. (2023), PMM berfungsi sebagai wadah bagi guru dan kepala sekolah untuk mengevaluasi efektivitas kebijakan pembelajaran serta menentukan langkah peningkatan yang diperlukan.

Pertanyaan refleksi seperti ini membantu guru menilai sejauh mana pendekatan mengajar mereka berhasil dan mengidentifikasi strategi yang dapat meningkatkan kualitas pembelajaran.

Berikut beberapa contoh jawaban yang bisa dijadikan acuan oleh tenaga pendidik.

Pertanyaan: Bagaimana refleksi Anda tentang praktik kinerja Anda selama observasi praktik kinerja?

Contoh jawaban: 

1. Fokus Perilaku: Aktivitas Interaktif 

• Sebagian kecil peserta didik belum optimal menjalankan perannya dalam kelompok. Hal ini terlihat dari beberapa anggota kelompok yang masih belum memiliki peran dalam kelompoknya.
• Dari hasil observasi ini, saya merasa kurang memotivasi sebagian peserta didik tersebut untuk berperan aktif dalam proses pembelajaran. Saya juga belum sepenuhnya melibatkan peserta didik dalam pembagian peran yang mereka inginkan.
• Perubahan yang akan saya lakukan adalah memberikan motivasi, dukungan, dan kesempatan pada peserta didik untuk membagi pesan sesuai keinginan agar mereka dapat aktif dalam proses pembelajaran.

2. Fokus Perilaku: Penerapan Disiplin Positif

• Dalam proses pembelajaran peserta didik terlihat kurang aktif memberikan umpan balik. ada beberapa dari mereka  tidak peduli dan mengganggu teman-temannya.
• Dari hasil observasi kelas saya merasa keyakinan atau kesepakatan kelas yang sudah disepakati tidak dilaksanakan peserta didik dengan baik. Hal ini karena saya tidak konsisten dalam memberikan penguatan positif.
• Untuk ke depannya saya akan meminta peserta didik dan lebih mendengarkan pandangan mereka tentang segala sesuatu yang mereka inginkan dalam berdiskusi, selain itu saya juga akan lebih konsisten memberikan penguatan positif seperti memberikan pujian.

3. Fokus Perilaku: Keteraturan suasana kelas 

• Beberapa peserta didik masih memiliki rasa kurang percaya diri. Hal ini terjadi karena saya belum sepenuhnya membangun komunikasi positif dalam meningkatkan hubungan yang menyenangkan dengan mereka.
• Hal ini disebabkan karena kemampuan yang saya miliki dalam melakukan manajemen kelas terutama menciptakan pembelajaran yang kondusif tanpa gangguan di kelas belum bisa maksimal.
• Ke depannya saya akan lebih memastikan supaya pembelajaran di kelas bisa terlaksana secara kondusif sehingga peserta didik lebih merasa dihargai dan bermakna dalam proses pembelajaran yang dilaksanakan.

4. Fokus Perilaku: Perhatian dan Kepedulian

• Dalam menyampaikan pendapat, masih banyak peserta didik yang belum aktif.
• Hal ini disebabkan karena saya kurang memberikan tanggapan positif terhadap pendapat peserta didik sehingga sebagian peserta didik tidak berani menyampaikan pendapatnya.
• Ke depannya saya akan memberikan ruang bagi peserta didik untuk mengeluarkan pendapatnya dan memberikan apresiasi bagi peserta didik yang berani.

5. Fokus Perilaku: Ekspektasi pada Peserta Didik

• Masih banyak peserta didik yang belum mengetahui cita-cita dan harapan positif dimasa depan yang bermakna.
• Faktor yang menyebabkannya adalah saya hanya mempedulikan beberapa peserta didik yang aktif saja, peserta didik yang kurang aktif kadang terabaikan. Saya juga menyampaikan harapan positif pada peserta didik tertentu saja.
• Perubahan yang ingin saya terapkan ke depannya adalah berinteraksi menanyakan cita-cita dan harapan positif yang ingin dicapai pada masa yang akan datang kepada semua peserta didik.

Baca juga: Lionel Messi Pecahkan Rekor Neymar Seusai Jadi Bintang Kemenangan Argentina 6-0 Atas Puerto Riko