Politisi Muda PDIP Mataram Maulana Rizki Nov Siap Beri Wadah Pelaku Ekonomi Digital

TRIBUNLOMBOK.COM, MATARAM - Politisi muda PDI Perjuangan Kota Mataram Maulana Rizki Nov melihat tren milenial dalam bekerja yakni melalui online.

Diam menilai pemuda yang bekerja secara remote ini mampu melihat celah ekonomi untuk meningkatkan taraf hidupnya.

Rizki melihat para pekerja muda ini pun memiliki komunitas yang tumbuh dengan teknologi.

"Teman-teman yang bekerja secara online sesungguhnya adalah perwakilan dari masa depan kerja yang terhubung," ucap Rizki, Rabu (11/10/2023).

Alumnus Universitas Tri Sakti, Jakarta, ini pun bagian dari pemuda yang bekerja secara remote tersebut.

Baca juga: Sosok Maulana Rizki Nov, Caleg Muda PDIP yang Membawa Aspirasi Milenial

Rizki mengungkapkan, fleksibilitas kerja menjadi salah satu alasan utama mengapa banyak anak muda tertarik pada pekerjaan remote dan online.

Memiliki kontrol lebih besar atas waktu kerja dan lokasi kerja, memungkinkan komunitas ini dapat mengatur kehidupan pribadi dan pekerjaan dengan lebih baik.

Sebuah hal yang sangat penting dalam mengatasi tantangan seperti perjalanan, perumahan, dan komitmen pribadi.

Menurut Rizki, kian pesatnya perkembangan teknologi dan akses internet yang semakin mudah, memang telah memungkinkan pekerjaan dilakukan secara online.

Komunitas ini pada akhirnya dapat bekerja hampir dari mana saja dan pada saat bersamaan telah membuka peluang baru bagi mereka.

Baca juga: Pj Bupati Lombok Timur dan Pj Wali Kota Bima Sowan ke Ketua PDIP NTB Usai Dilantik

Seiring waktu, pekerjaan remote dan online juga seringkali menawarkan potensi penghasilan yang kompetitif.

Sebab, Rizki dan komunitasnya dapat bekerja untuk perusahaan di berbagai lokasi tanpa harus pindah fisik, yang memungkinkan mereka mengakses pekerjaan dengan bayaran yang lebih tinggi daripada yang tersedia di wilayah tempat tinggal mereka saat ini.

”Anak muda seperti kami yang tumbuh di era digital ini memang merasa nyaman dengan teknologi. Kami lebih cenderung untuk mencari peluang kerja yang mencerminkan gaya hidup digital, termasuk berinteraksi dengan rekan kerja dan pelanggan melalui platform online,” ucap Sarjana Hukum Bisnis ini.

Pandemi Covid-19 mempercepat tren bekerja secara online.

Apalagi saat itu, banyak perusahaan terpaksa beralih ke model kerja jarak jauh selama pandemi, dan banyak di antaranya telah mempertahankan opsi pekerjaan remote bahkan setelah pandemi mereda.