Lowongan Kerja di KAI Logistik untuk Lulusan D3-S1, Ada 6 Posisi, Cek Syarat dan Cara Daftarnya

TRIBUNLOMBOK.COM - Anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (KAI), KAI Logistik, membuka lowongan kerja untuk sejumlah posisi pada Juni 2022.

Hal itu diinformasikan melalui akun Instagram resmi KAI Logistik, @kalogistics, Kamis (2/6/2022).

Saat dikonfirmasi, Manager Corporate Communication Kereta Api Logistik Adjeng Putri Adhatu membenarkan adanya informasi lowongan kerja tersebut.

"Betul, saat ini sedang membuka 6 posisi jabatan," terangnya, ketika dihubungi Kompas.com, Jumat (3/6/2022).

Berikut informasi selengkapnya mengenai posisi dan sejumlah syaratnya:

Kriteria umum

Warga Negara Indonesia (WNI)

Jenis kelamin pria/wanita

Sehat jasmani/rohani

Berkelakuan baik (dibuktikan dengan SKCK)

Tidak terlibat narkoba atau psikotropika

Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap

Tidak pernah diberhentikan di perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin

Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.

Persyaratan

1. Memiliki ijazah D3/S1/S2 dengan IPK minimal 3,0 dan akreditasi jurusan/program studi minimal "B" pada saat tanggal kelulusan dari BAN-PT

2. Usia pelamar per 1 Juni 2022 minimal 28 tahun dan maksimal 35 tahun.

3. Memiliki Pengalaman kerja sesuai posisi dilamar yang dibuktikan dengan surat pengalaman kerja dengan ketentuan sebagai berikut:

D3 paling sedikit berpengalaman 8 tahun;
S1 paling sedikit berpengalaman 7 tahun;
S2 paling sedikit berpengalaman 5 tahun.

4. Bagi pelamar jalur profesional harus memiliki surat rekomendasi dari perusahaan atau instansinya yang ditandatangani oleh pejabat paling rendah setingkat Kepala Bagian yang membidangi SDM.

Posisi pekerjaan dan syarat khusus

1. Specialist Muda IT Development (ID)

Jenis kelamin pria dan wanita

Lulusan S1/S2 Jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi

Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun untuk S1 dan minimal 5 tahun untuk S2 di bidang IT Development

Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Team Leader IT/Supervisor IT/Asisten Manager IT

Memiliki analytical thinking, problem solving skills dan troubleshooting skills yang baik

Memiliki komunikasi dan leadership skill yang baik

Memiliki sertifikasi IT profesional

Berpengalaman dalam proses bisnis dan pembuatan aplikasi di perusahaan bidang logistik

Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam design pattern dan Object Oriented Programming

Berpengalaman dengan Software Development Life-Cycle (Waterfall, Agile Scrum, dll)

Diutamakan memiliki pengalaman dalam pemograman Java menggunakan J2EE Architecture (MVC, Servlet, Spring Boot, EJB, dan lainnya)

Berpengalaman menggunakan ORM technologies (JPA2, Hibernate)

Berpengalaman mengembangkan sistem backend menggunakan Spring Boot atau Node.js

Memiliki pengalaman Integrasi API menggunakan REST, SOAP, JSON

Nilai plus apabila pengalaman menggunakan Flutter, Google Firebase, Google Map

Berpengalaman menggunakan bahasa pemograman PHP (laravel, codeigniter)

Berpengalaman menggunakan JS sistem (backend: Node.JS dan Frontend: Angular, React.JS)

Berpengalaman menggunakan application server (apache tomcat, nginx, dan lainnya)

Berpengalaman dalam implementasi microservices

Memiliki pengalaman databases SQL (Postgresql, Oracle, SQL Server, MySQL, dll) dan No SQL (MOngoDB)

Memahami versioning tool (GIT)

Nilai plus apabila pernah menerapkan salah satu teknologi message broker seperti RabbitMQ, Kafka

Familiar dengan penggunaan Payment Gateway.

2. Specialist Muda Accounting (AC)

Jenis kelamin pria

Lulusan S1 Jurusan Akutansi

Pengalaman kerja minimal 7 tahun pada bidang akuntansi selevel Assistance Manager

Memiliki Brevet A dan B

Minimal pernah bekerja di KAP 3 tahun untuk level Supervisor

Bisa mengoperasikan SAP FICO

Memahami dan membuat laporan keuangan konsolidasi

Memahami dan bisa mengimplementasikan PSAK Terbaru (Khususnya PSAK 71, 72 dan 73)

Memahami dan bisa mengimplementasikan perpajakan

Memiliki kemampuan analisa kinerja keuangan.

3. Specialist Muda Risk Management dan Quality Assurance (RQ)

Jenis kelamin pria dan wanita

Lulusan S1 jurusan Manajemen/Bisnis/Keuangan/Manajemen Resiko/Statistik/Engineering

Memiliki pengalaman 7 tahun sebagai Risk Analyst atau Financial Analyst atau Strategic Analyst

Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang Risk Management yang diakui baik secara Nasional maupun International minimum QRMA (Qualified Risk Management Analyst) atau CRMO (Certified Risk Management Officer), akan menjadi keunggulan apabila telah memiliki sertifikasi CRMP

Memiliki kemampuan analisis dan teliti

Memahami commercial awareness

Menguasai computer skills (Microsoft Word, Excell, Power Point) dan sistem database

Memiliki planning and organizational skills

Memahami broader business issues

Proactive, strong-minded, quick thinker and assertive

Memiliki influencing skills and negotiation skills.

4. Specialist Muda Marketing (MK)

Jenis kelamin pria dan wanita

Lulusan S1 jurusan Marketing

Pengalaman sales logistik minimal 7 tahun atau

Pengalaman sales umum selama 10 tahun.

5. Specialist Muda Human Capital (HC)

Jenis kelamin pria dan wanita

Lulusan S1 Jurusan Manajemen/Psikologi

Berpengalaman dalam bidang SDM minimal 7 tahun

Menguasi UU Ketenagakerjaan/cipta kerja, BPJS dan Payroll Skill

Menguasi Career Path pekerja

Memahami penyusunan kamus kompetensi

Memahami penyusunan Key Performance Indicators

Terbiasa dengan penyusunan Peraturan Perusahaan

Diutamakan yang memililiki sertifikasi SDM dari BNSP.

6. Junior Specialist Muda Facility Strategic Planning & Evaluation (FS)

Jenis kelamin Pria

Lulusan D3/S1 Teknik Sipil

Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun untuk D3 dan minimal 7 tahun untuk S1 di bidangnya;

Menguasai pembuatan DED, KAK, RAB;

Mampu mengoperasikan software:

AUTOCAD, BRISCAD, BIM

ETABS

SAP 2000

Diutamakan pernah menjadi asisten dosen laboratorium.

Prosedur lamaran

Bagi Anda yang berminat dapat mengirimkan lamaran dengan menyertakan surat lamaran, CV/resume, fotokopi ijazah, foto transkrip nilai dan dokumen pendukung lainnya, melalui email recruitment@kalogistics.co.id paling lambat 15 Juni 2022 dengan mencantumkan subjek kode masing-masing posisi yang akan dilamar.

Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen.

Kandidat diimbau agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan untuk dapat membantu meluluskan pada proses rekrutmen ini.

Dokumen lamaran

Pas foto terbaru background berwarna biru, menggunakan kemeja putih dan menggunakan format jpg/jpeg

Ijazah D3/S1/S2 asli atau fotokopi legalisir

Transkrip D3/S1/S2 asli atau fotokopi legalisir

Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku

Akreditasi jurusan program studi D3/S1/S2 pada saat tanggal kelulusan

Sertifikat sesuai dengan ketentuan masing-masing formasi.

Dokumen persyaratan lamaran poin 2-6 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb.

(*)

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Lowongan Kerja di KAI Logistik, Berikut Posisi dan Syaratnya"