Baca tanpa iklan
d. Membuat kurikulum untuk memfasilitasi pelatihan strategis berdasarkan tujuan perusahaan.
e. Berkolaborasi dengan tim proyek lintas fungsi
f. Mengelola teknologi dan personel teknis yang diperlukan untuk mengembangkan, mengelola, dan memberikan pelatihan.
g. Meneliti dan mempelajari kemajuan dalam sistem manajemen pembelajaran (LMS), teknologi pendidikan, dan metode desain instruksional
h. Merekomendasikan dan/atau mengimplementasikan solusi inovatif, modifikasi, dan peningkatan pada program pelatihan
Syarat pekerjaan:
a. Gelar sarjana (S1) dari universitas terkemuka
b. Pengalaman kerja yang terbukti dalam mengembangkan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan minimal 3 tahun pengalaman
c. Familiar untuk memfasilitasi berbagai macam program pelatihan yang meningkatkan efektivitas tenaga kerja
d. Pemikir kritis dengan keterampilan pemecahan masalah yang inovatif
e. Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dan bekerja secara efektif dengan berbagai konstituen dalam komunitas yang beragam
f. Terampil dalam menganalisis audiens target dan menyajikan ide dengan cara yang jelas dan ringkas
g. Manajemen proyek dan keterampilan presentasi dan kemampuan untuk menyelesaikan masalah dan masalah yang kompleks
keahlian komunikasi berbicara dan menulis yang kuat
h. Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang berorientasi pada tim dan kolaboratif
(TribunPalu.com/Hakim)
Artikel ini telah tayang di TribunPalu.com dengan judul Lowongan Kerja di Ruangguru untuk Lulusan S1 Penempatan di Jakarta, Simak Tugas dan Syaratnya