Lowongan Pekerjaan Bidang Pelayanan di Ruangguru: Penempatan Jakarta, Yogyakarta hingga Malang

PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru) membuka lowongan kerja untuk calon pelamar yang berminat bekerja di beberapa posisi di bidang pelayanan.

Editor: Wulan Kurnia Putri
FREEPIK
Ilustrasi lowongan kerja 

TRIBUNLOMBOK.COM - PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru) membuka lowongan kerja untuk calon pelamar yang berminat bekerja di beberapa posisi di bidang pelayanan.

Untuk lokasi penempatannya berada di berbagai daerah di Jakarta, Yogyakarta, Malang dan Bandung.

Sebagai informasi, Ruangguru adalah sebuah perusahaan besar yang bergerak di bidang pendidikan nonformal.

Ruangguru berdiri atas dasar hukum yang ada di Indonesia dan izin Pendirian Satuan Pendidikan Nonformal dan Izin Operasional Lembaga Kursus Pelatihan dengan Nomor 3/A.5a/31.74.01/-1.851.332/2018.

Dilansir dari laman ruangguru.com, Ruangguru merupakan perusahaan teknologi terbesar di Indonesia yang memiliki fokus dalam membenahi pendidikan.

Ruangguru telah memiliki 22 juta pengguna dan berhasil mengelola 300 ribu guru.

Karier di Ruangguru terbuka untuk umum, mulai dari lulusan SMA/SMK/sederajat hingga sarjana.

Berikut TribunPalu informasikan lowongan pekerjaan bidang pelayanan di Ruangguru:

Baca juga: Lowongan Pekerjaan Ruangguru Posisi Script Writer di Jakarta, Simak Syarat dan Tugas-tugasnya

Poster program Belajar dari Rumah
Poster program Belajar dari Rumah (Kemendikbud)

Talent Acquisition Lead - Product & Product Design

Jenis pekerjaan: Full-Time

Lokasi penempatan: Jakarta

Deskripsi pekerjaan:

a. Pimpin perekrutan siklus penuh untuk peran Desain dan Produk sesuai kebutuhan, termasuk mengelola operasi perekrutan dalam kemitraan erat dengan Perekrut untuk merampingkan proses perekrutan, bermitra langsung dengan Perekrut, Tim Perekrutan,
b. Manajer Perekrutan, dan Kandidat untuk mengoordinasikan wawancara dan rapat pada volume tinggi

c. Bermitra dengan para pemimpin teknis dan bisnis untuk mempengaruhi dan memberikan penilaian kualitas dan pengalaman kandidat yang menyentuh selama proses perekrutan

d. Memberikan kepemimpinan dan keahlian materi pelajaran yang mendalam di seluruh pemangku kepentingan, dengan kemampuan untuk melatih manajer perekrutan tentang proses kami

Sumber: Tribun Palu
Halaman 1 dari 4
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved